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제목 [채용] 전문계약직원 채용공고(~5.20)
작성자 윤용일 등록일 2016-05-10 조회수 7770

한국발명진흥회 공고 제2016-95호

 

한국발명진흥회 전문계약직원 채용공고

 

한국발명진흥회는 발명진흥법 제52조에 의거 설립된 공공기관으로, 지식재산의 가치를 최고로 만들어주는 세계적 선도기관 실현을 위해 남다른 열정으로 도전할 적극적이며 진취적이고 창의적인 인재를 모집합니다.

 

1. 모집직종 : 지식재산중개·거래, 지식재산중개·거래(부산), 지식재산컨설팅(광주), 지식재산사업, 지역지식재산, 지식재산평가, 경영기획, 직무발명활성화, 지식재산교육, 지식재산컨설팅(전북)

 

2. 채용형태 : 전문계약직

* 년단위 계약 및 계속 갱신 가능

 

3. 모집부문, 수행업무 지원자격

모집부문

인원

근무지

지식재산

중개·거래

4명

서울

(역삼동)

o 특허거래전문관으로서

- 지식재산·기술 중개·거래 업무

- 수요기업 발굴, 공급기술 매칭 및 중개협상 등

* 문의 : 02-3459-2896

- (공학․이학) 박사

- 변호사, 변리사, 공인회계사, 기술사

지식재산

중개·거래

(부산)

1명

부산

지식재산컨설팅

(광주)

2명

광주

o IP 스타기업 육성지원사업(특허/브랜드)

o 지자체 지식재산권리화 지원사업

o 지역 중소기업 지식재산 교육 등

* 문의 : 062-604-9244

- (공학․이학) 박사(학위취득예정자 포함)

- 변리사, 기술사

지식재산 사업

1명

서울

(역삼동)

o 지식재산금융(담보,보증, 투자유치 등) 지원사업

o 지식재산 활용전략(사업화 등) 지원사업

* 문의 : 02-3459-2932

- (경영,회계,이공계) 박사

- 변리사, 변호사, 회계사, 기술사, 경영지도사

지역

지식재산

1명

서울

(역삼동)

o 지역별 지식재산 역량진단

- 분석모델 고도화, 역량진단 보고서 작성

o 지식재산경영인증 제도 (평기지표 고도화 등)

* 문의 : 02-3459-2823

- 변리사

지식재산 평가

2명

서울

(역삼동)

o ‘기술성’, ‘권리성’, ‘시장성’, ‘사업성’ 평가

- 기술가치평가, 사업타당성평가, 기술력평가 수행

- 기술평가 관련 연구용역 등 수행

* 문의 : 02-3459-2890

- 이공계 박사 (학위예정자 포함)

- 회계사, 변리사

- 경영학(재무회계・재무관리) 박사

경영기획

1명

서울

(역삼동)

o 정관 및 제규정의 제・개정 등 규정업무

* 문의 : 02-3459-2725

o 기관 경영이행에 관한 법률기반 업무

o 경영기획, 공공기관 정책 수행

- 변호사

직무발명활성화

1명

서울

(역삼동)

o 직무발명 컨설팅 및 관리 운영

o 직무발명보상제도 개선사항 발굴

* 문의 : 02-3459-2794

- 법학박사

- 변리사

지식재산교육

1명

서울

(역삼동)

o 지식재산 교육설계 및 운영

- 대학(로스쿨 포함), 기업 등

- 교육과정·콘텐츠 기획·개발 등

* 문의 : 02-3459-2832

- (법학・교육학・교육공학)박사

- 변리사

지식재산컨설팅

(전북)

1명

전북 (전주)

o 전북창조경제혁신센터 특허지원창구 컨설팅

o IP스타기업 육성지원사업

o 지자체 지식재산권리화 지원사업 등

* 문의 : 063-252-9301

- 변리사

우대사항

. (지식재산 중개・거래) 국내·외 지식재산・기술거래 유경험자, 영어능통자, 이공계 공인회계사 및 변호사·변리사 우대

. (지식재산 중개・거래 부산) 국내·외 지식재산・기술거래 유경험자, 영어능통자, 이공계 공인회계사 및 변호사·변리사 우대

. (지식재산 사업) IP금융연계 특허기술평가 또는 사업화 지원 등 유경험자.

. (지식재산 평가) 시장분석 및 기술사업분석 유경험자

. (경영기획) 공공기관 또는 일반기업 법무 업무 유경험자 및 어학능력우수자

. (지식재산 교육) 교육 설계, 지식재산 교육분야(강의 등) 유경험자

가점사항

등록

장애인

장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 장애인 등록이 되어있는자

전형별 배점의 10% 부여

취업보호

대상자

국가유공자 예우 지원에 관한 법률 31조의 채용시험 가점 대상자

전형별 배점의 5% ~ 10% 부여

※ 선발인원이 3명 이하인 채용의 경우, 취업지원대상자 가점 부여 불가능 (취업지원 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음)

공통사항

. 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당되지 아니한 자

. 남자의 경우 병역 필 또는 면제자

. 해외여행의 결격사유가 없는 자

. 2016년 6월 27일 이전부터 현업 전일 근무가 가능한 자

※ 모집부문 별 세부 직무내용은 첨부의 NCS 기반의 채용직무 설명 자료 참조

 

4. 전형방법 : 서류전형(채용 예정인원의 3배수) → 면접전형

※ 각 전형별 합격자에 한하여 개별통보

 

5. 접수기간 접수방법

(1) 접수기간 : 2016. 5. 10() ~ 5. 20일(금) 18:00 까지(시간엄수)

( 마감일은 지원자 급증으로 인한 지원서 접수가 원활하지 않을 수 있으니 미리 접수하시기 바랍니다.)

 

(2) 접수방법 : 홈페이지 온라인 접수 ( ☞ 응시하기 )

접수 : www.kipa.org → 공지사항 → “전문계약직원 채용공고(~5.20)”

응시분야를 반드시 확인 (우편, 방문, 이메일 접수 불가)

제출서류 : 입사지원서(사진파일 반드시 첨부) 입력, 직무능력소개서 입력, 자기소개서 입력

첨부서류 : 신상(보훈,장애) / 교육 /자격 /경력 /직무 증빙서류

(스캔 후 하나의 파일로 압축하여 업로드)

※ 서류허위작성 판명시 입사 당연 취소 및 향후 응시 제한

 

6. 채용일정()

○ 채용공고 및 접수 : ~ 2016. 5. 20, 18:00까지

○ 서류전형 및 결과발표 : 2016. 5. 26 이내

○ 면접전형 및 결과발표 : 2016. 6. 9 이내

○ 입사예정 : 2016. 6월 27일 이내(연봉협상 후 계약체결)

상기일정은 예고없이 변동될 수 있음

 

7. 유의사항

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임(허위사실 발견시 합격 당연취소 및 향후 응시제한)

○ 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 접수마감시 기재사항은 수정할 수 없음

○ 최종 합격되었을 경우에도 입사지원서의 허위기재, 신체검사나 신원조사 결과 부적격한 자로 판명될 경우 합격이 취소됨

○ 한국발명진흥회는 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있음

○ 적격자가 없을 경우 채용하지 않음

○ 기타 문의사항은 한국발명진흥회 인사담당(☎ 02-3459-2731, 2739 / apply@kipa.org) 으로 문의하시기 바랍니다.

 

 

 

2016. 5. 10.

 

 

 

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