이러한 복합적인 문제점을 해결하기 위해 인력사무소와 근로자의 거리를 좁히는 방법을 생각, 구인 구직사이트에서 착안하여 근로자가 필요한 업체와 근로자를 직접적으로 연결, 근로자의 생산력 증가와 안전을 위해 필요한 비용을 감소시킴으로서 근로자 기업 간의 서로 WIN-WIN 할 수 있게 만드는 것이 목표입니다.
2. 발명의 핵심내용
일용직 근로시장의 문제점인 근로인원의 허술한 관리 구조, 소개비를 목적으로 인한 사기 및 건설 기초 안전교육을 받지 않은 불법근로자, 건설근로자 공제회의 복지를 받지 못하는 근로자들을 보호하기 위한 플랫폼의 역할이 될 수 있는 어플리케이션
이러한 복합적인 문제점을 해결하기 위해 인력사무소와 근로자의 거리를 좁히는 방법을 생각, 구인 구직사이트에서 착안하여 근로자가 필요한 업체와 근로자를 직접적으로 연결, 근로자의 생산력 증가와 안전을 위해 필요한 비용을 감소시킴으로서 근로자 기업 간의 서로 WIN-WIN 할 수 있게 만드는 것이 목표입니다.
2. 발명의 핵심내용
일용직 근로시장의 문제점인 근로인원의 허술한 관리 구조, 소개비를 목적으로 인한 사기 및 건설 기초 안전교육을 받지 않은 불법근로자, 건설근로자 공제회의 복지를 받지 못하는 근로자들을 보호하기 위한 플랫폼의 역할이 될 수 있는 어플리케이션
특허출원 현황
사업 현황
주요 수상작 소개
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(2018)
건설근로자어플
출품자 : 이준화,조석재,최부길
지도교수 :
학교명 : 동서대
발명의 내용
1. 발명의 목적
이러한 복합적인 문제점을 해결하기 위해 인력사무소와 근로자의 거리를 좁히는 방법을 생각, 구인 구직사이트에서 착안하여 근로자가 필요한 업체와 근로자를 직접적으로 연결, 근로자의 생산력 증가와 안전을 위해 필요한 비용을 감소시킴으로서 근로자 기업 간의 서로 WIN-WIN 할 수 있게 만드는 것이 목표입니다.
2. 발명의 핵심내용
일용직 근로시장의 문제점인 근로인원의 허술한 관리 구조, 소개비를 목적으로 인한 사기 및 건설 기초 안전교육을 받지 않은 불법근로자, 건설근로자 공제회의 복지를 받지 못하는 근로자들을 보호하기 위한 플랫폼의 역할이 될 수 있는 어플리케이션