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제목 한국발명진흥회 무기계약직 직원(부산지회) 채용 공고(~9.19.)
작성자 서주현 등록일 2019-09-09 조회수 231

 

한국발명진흥회 공고 제2019159

한국발명진흥회 무기계약직 직원(부산지회) 채용 공고

 

발명문화 확산과 지식재산의 가치를 증진하는 글로벌 전문기관인 한국발명진흥회에서 4차 산업혁명 시대를 이끌어갈 창의적이고 진취적인 인재를 모집합니다.

2019. 9. 9.

한국발명진흥회장

 

1

 

모집 개요

 

모집분야

 

모집분야

모집인원

채용직급

근무지

업 무 내 용

창업

컨설턴트

1

무기계약직

부산광역시 감전동

o 지식재산기반 창업촉진 사업(IP디딤돌프로그램) 운영

- IP창업프로그램 및 창업기업 경쟁력 강화

o 기타 부산지식재산센터 업무 전반 등

지원분야 직무 내용은 별도 첨부된 직무설명서 참고

 

지원자격 및 가점사항

 

구 분

주 요 내 용

지원자격

o 창업 및 기업지원 업무 3년 이상 경력 보유하고, 창업보육 전문매니저 자격을 소지한 자

* 경력 및 자격 인정기준은 ‘제출서류’ 확인하시기 바랍니다.

o 학력, 성별, 경력 무관 (, 60세 미만인 자)

o 채용 확정 후 즉시 근무가능한

o 국가공무원법 제33조 및 우리회 인사규정에 명시된 결격사유에 해당되지 않는 자

o 남자인 경우 병역필 또는 면제자

o 해외여행에 결격사유가 없는 자

가점사항

등록

장애인

장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 장애인 등록이 되어있는자

중증 : 전형별 배점의 10% 부여

경증 : 전형별 배점의 5% 부여

※ 선발인원이 3명 이하인 채용으로, 취업지원대상자 가점 부여 불가능

, 전형별 동점자 발생시 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 및 한국발명진흥회 내규에 따라 우선 선발함

 

 

2

 

입사지원서 접수

 

접수 기간 : ‘19. 9. 9.() ~ 9. 19.() 18:00, 11일간

- 접수 마감시간까지 지원서 제출 완료된 지원서만 접수됩니다.

- 마감일은 지원자 급증으로 인한 지원서 접수가 원활하지 않을 수 있으니 미리 접수하시기 바랍니다.

 

접수 방법 : 온라인 접수 응시바로가기

- 한국발명진흥회 홈페이지(www.kipa.org) 공지사항 참조

[입사지원서 작성 시 유의사항]

 

- 블라인드 채용 정책에 따라, 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 출신 지역, 학교, 성별, 가족관계, 나이 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

- 입사지원서에 기재한 모든 사항(교육, 자격, 경력, 경험 등)은 증빙서류 제출 등의 방법으로 진위여부 확인이 가능하여야 합니다.

- 증빙서류는 면접전형 합격자에 한하여 제출하며, 미제출 시 입사지원서 허위기재로 판단하여 합격이 취소될 수 있습니다.

- 증빙서류는 원본제출이 원칙이며, 원본제출 또는 진위여부 확인이 불가능할 경우 지원자에게 이를 입증할 것을 요구할 수 있습니다.

 

3

 

제출 서류

 

제출 시기

제출 서류

비 고

지원 시

o 입사지원서

o 개인정보활용동의서

o 담당업무, 근무기간(//)이 표기된 경력증명서

o 고용보험피보험자격이력내역서

o 창업보육전문매니저 자격증 사본

온라인 제출

면접전형 합격 시

o 입사지원서에 기재한 교육, 자격, 경험, 경력사항 증빙서류 원본

o 가점사항 증빙서류 (해당자)

최종합격 후

서면제출

업무 경력은 , 에 모두 기재된 경우에만 인정하는 것을 원칙으로 하며, 그 외의 경우 경력기간 증빙을 위하여 지원자에게 진위여부 입증을 요구할 수 있습니다.

※ ③의 경우, 공고일 기준 창업보육협회에서 유효하다고 인정하는 경우에 한하여 인정합니다.

제출서류 중 직무능력과 무관한 정보는 심사위원 등에게 제공하지 않습니다.

4

 

전형일정

 

전형절차

전형 일정

발표 일정

지원서 접수

9. 9.() ~ 9. 19.() 18:00

-

서류 전형

9. 23.() ~ 30.()

10. 4.() 이내

면접 전형

10. 17.() 또는 18.()

(장소 : 한국발명진흥회(서울 역삼동))

10. 25.() 이내

입사예정일

`19. 11월 중

* 협의 가능

-

전형별 합격자에 한해 구체적인 전형 일정 및 방법 별도 통보

상기 일정은 진흥회 내부 사정에 따라 변경될 수 있음

 

5

 

전형별 평가 방법 및 합격 배수

 

전형절차

평가 방법

합격배수

서류 전형

NCS기반 입사지원서 및 자기소개서 정성평가

5배수 내외

면접 전형

구술면접을 통하여 인성과 직무능력 평가

1배수

* 예비후보자 선발

(2배수 내)

* 최종합격자 발표 후 3개월 이내에 결원 발생 시, 예비후보자 채용 가능

 

6

 

기타 사항

 

입사지원서, 증빙자료 등 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우 및 부정행위를 한 자에 대해서는 합격을 취소하며, 입사한 경우라도 합격을 무효로 하고, 향후 5년간 응시자격을 제한합니다.

 

청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비리 적발 시, 부정한 방법으로 합격한 자는 임용된 이후라도 합격을 취소하며 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.

 

진흥회는 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서 발급기관 확인 등의 방법으로 진위여부를 확인할 수 있으며, 제출서류가 허위·위조로 판명될 시 임용된 이후라도 합격이 취소될 수 있습니다.

 

최종 합격되었을 경우에도 신체검사나 신원조사 결과 부적격한 자로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

 

전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

 

채용 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 전형별 합격자 발표일로부터 5일 이내 첨부된 양식을 작성하여 apply@kipa.org로 제출바랍니다.

 

접수마감 후 입사지원서는 수정할 수 없으며, 원본으로 제출된 서류는 최종합격자 발표 이후 3개월 이내 본인 요청 시 반환됩니다.

 

 

 

 

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