2017년 해외 지식재산 실무인력 양성과정(14회차)
「국제 라이선스 계약 및 협상」교육 신청안내
- 라이선스 계약서 작성 및 협상 실무 중심으로 -
1. 교육 개요
o 교육대상 : 기업 또는 특허법인(사무소) 등의 특허 관련업무 종사자,
라이선스 제도 및 전략 등에 관심 있는 분
o 교육일시 : 2017. 9. 5(화) ~ 6(수), 10:00~17:00 [2일간]
o 교육장소 : 한국발명진흥회 18층 교육장
o 교육인원 : 30명(선착순 접수)
2. 교육 프로그램(안)
[9월 5일(화)]
o 09:30~10:00 : 오리엔테이션
o 10:00~13:00
- 기술 전략
* 기술과 지식재산
* 주요 분야별 기술보호 전략 및 사례
* 특허, 상표, 디자인, 저작권, 영업비밀
* [사례] 실무 라이센스 계약서 검토 #1
o 13:00~14:00 : 중 식
o 14:00~17:00
- 라이센스 제도의 이해
* IP 라이센스 전략
* 주요 권리별 라이센스의 고려사항 및 사례
* 라이센서와 라이센시의 입장에서 유의사항
* [사례] 실무 라이센스 계약서 검토 #2, #3
[9월 6일(수)]
o 10:00~13:00
- 라이센스 계약의 이해
* 라이센스 계약서의 세부 조항
* 정의, 라이센스 허락, 로열티, 보증, 분쟁, 비밀유지, 관할/준거법, 개발기술, 양도, 기타조항
* 공동연구개발에 있어서의 유의사항 및 사례
* [사례] 실무 라이센스 계약서 검토 #4, #5 - 영문
o 13:00~14:00 : 중 식
o 14:00~17:00
- 라이센스 계약서의 분석
* 기술별 라이센스 계약서의 분석
* 라이센서 및 라이센시의 입장에서 계약서 검토
* 협상전략 및 사례연구
* [사례] 실무 라이센스 계약서 검토 #6, #7
※ 사정에 따라 변동될 수 있음
3. 강 사 : 김수철 대표 / 라이센스플러스
o 이지국제특허법률사무소/유일국제특허법률사무소
o KTF/KT 지적재산권팀 과장
o 네오위즈게임즈 IP전략팀 팀장
o 위메이드엔터테인먼트 법무팀 팀장
o 주식회사 아이티엘 상무
o 현) 라이센스플러스 대표(겸: 이버드국제특허 실장)
o 한국발명진흥회 기술이전, 라이선스전략 담당 강사
o 주요저서 : 게임소프트웨어 라이센스 전략교본, 바이오 기술계약 총서, 국제 라이센스계약 등
4. 교육비 및 지원사항
o 교 육 비 : 중소, 중견기업 50,000원, 그 외 대기업, 법률, 기관 등 250,000원
o 구비서류 : 사업자등록증 사본, 재직증명서 각 1부
- 제출방법 : E-Mail(corporate@kipa.org) 송부
* 사업자등록증상의 대표자가 교육 참여시, 사업자등록증만 제출
o 기타
- 교재 및 중식 제공
- 주차권은 2시간 무료주차권 발급(나머지 시간은 자부담)
* 주차공간이 협소하고, 주변 교통상황이 어려우니 대중교통을 이용하여 주시기 바랍니다.
5. 신청방법 및 문의처
o 신청방법 : 지식재산 인력양성 종합정보시스템을 통한 온라인신청
[www.iphuman.or.kr] 접속 → 상단 로그인 → 기업지식재산 교육신청 및 관리회원 선택,
아이디 비밀번호 입력후 로그인 클릭(신규회원일 경우 회원가입 후 로그인) →
교육신청에서 신청하기 클릭 → 신청서 작성 → 등록 → 좌측 메뉴 “교육신청현황” 클릭
→ “결제하기” 클릭
※ 교육신청은 지식재산 인력양성 종합정보시스템(www.iphuman.or.kr)에서만 가능
o 교육비 결제방법(교육일 이전까지 결제완료 요망)
- 온라인 카드결제(법인/개인카드), 홈페이지 교육신청현황 → 결제하기 클릭
※ 카드 현장결제 : 교육당일 현장에서 카드 단말기로 카드결제 가능(계산서 발급 불가)
※ 온라인 카드결제시 9. 4(월) 16:00까지 납입하여 주시기 바랍니다.
o 신청기간 : 2017. 8. 21(월) ~ 9. 4(월) 16:00까지
o 문 의 처 : 한국발명진흥회 지식재산인력양성실 김재권 과장
(전화 : 02-3459-2815, 이메일 : corporate@kipa.org)
6. 차기 교육안내
o 15회차[9월 19일(화)] 중국 지식재산 분쟁동향 및 대응 전략
o 16회차[10월 12일(목)] 미국 특허출원 실무 및 OA 대응 방안
※ 차기 교육과정은 사정에 따라 변동 될 수 있음