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제목 [채용공고] 전문계약직원 채용공고(~3.13)
작성자 윤용일 등록일 2015-03-03 조회수 9647

한국발명진흥회 공고 2015-10

 

 

한국발명진흥회 전문계약직원 채용공고

 

한국발명진흥회는 발명진흥법 52조에 의거 설립된 공공기관으로, 지식재산의 가치를 최고로 만들어주는 세계적 선도기관 실현을 위해 남다른 열정으로 도전할 적극적이며 진취적이고 창의적인 인재를 모집합니다.

 

1. 모집직종 : 교육상담, 발명(과학)교육, 지식재산교육, 전북지부, 지식재산거래(중부권)

 

2. 채용형태 : 전문계약직

* 년단위 계약 계속 갱신 가능

 

3. 모집부문, 수행업무 지원자격

 

모집부문

인원

근무지

교육상담

0

서울

(역삼동)

o 청소년 심리상담 진로코칭

o 교육분야 기초, 정책연구

- 교육관련 분야 박사학위 소지자

(학위취득예정자 포함)

발명(과학)교육

0

서울

(역삼동)

o 발명교육의 학문적 기반조성을 위한 연구

- 과학기술공학교육, 교육정책 관련분야 박사학위 소지자

(학위취득예정자 포함)

지식재산 교육

0

서울

(역삼동)

o 대학 기업 지식재산교육 사업

  - 기획개발 운영

  - 컨설팅

. 이공계 변리사

전북지부

0

전북

(전주)

o IP 스타기업 육성지원사업 지역 특허정보 분석

o IP경영컨설팅 맞춤형 지재권 업무

o 지식재산권 관련 상담

. 공학박사(학위예정자 포함), 이공계 변리사, 기술사 관련법령에 따른 전문자격 소지자

 

* 전문자격 : 기간제 단시간 근로자보호에 관한 법률시행령 3 1 3호의 전문자격

지식재산

거래

(중부권)

0

대전

o 권역별 해당지역을 담당하는 특허거래전문관으로서

  - 수요기업 발굴, 공급기술 매칭 중개상담 지원

  - 기술거래 기획, 업무협력 수행

. 공학경영학(재무회계) 박사(학위예정자 포함), 공인회계사, 이공계 변리사, 기술사 관련법령에 따른 전문자격 소지자

 

* 전문자격 : 기간제 단시간 근로자보호에 관한 법률시행령 3 1 3호의 전문자격

우대사항

. (교육상담 부문) 영재교육 상담·코칭 가능한

. (발명(과학)교육 부분) 과학기술공학교육, 교육정책 연구프로젝트 유경험자

. (지식재산 교육) 지식재산 교육분야(강의 ) 유경험자, 어학능력우수자

. (지식재산 거래) 지식재산기술거래 유경험자, 영어능통자

. (공통)국가보훈대상자 장애우 우대

공통사항

. 국가공무원법 33 각호의 결격사유에 해당되지 아니한

. 남자의 경우 병역 또는 면제자

. 해외여행의 결격사유가 없는

 

4. 전형방법 : 서류전형 면접전형

전형별 합격자에 한하여 개별통보

 

5. 접수기간 접수방법

 

(1) 접수기간 : 2015. 3. 3() ~ 3. 13() 18:00 까지(시간엄수)

( 마감일은 지원자 급증으로 인한 지원서 접수가 원활하지 않을 있으니 미리 접수하시기 바랍니다.)

 

(2) 접수방법 : 홈페이지 온라인 접수 ( 응시하기 )

 

접수 : www.kipa.org 공지사항 전문계약직원 채용공고(~3.13)

응시분야를 반드시 확인

제출서류 : 입사지원서(사진파일 반드시 첨부), 자기소개서 입력

첨부서류 : 경력,자격 증빙서류(스캔 하나의 파일로 압축하여 업로드)

서류허위작성 판명시 입사 당연 취소 향후 응시 제한

 

6. 채용일정()

채용공고 접수 : ~ 2015. 3. 13, 18:00까지

서류전형 결과발표 : 2015. 3. 20 이내

면접전형 결과발표 : 2015. 3. 25 이내

입사예정 : 2015. 4 (연봉협상 계약체결)

상기일정은 예고없이 변동될 있음

 

7. 유의사항

응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임(허위사실 발견시 합격 당연취소 향후 응시제한)

제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 접수마감시 기재사항은 수정할 없음

최종 합격되었을 경우에도 입사지원서의 허위기재, 신체검사나 신원조사 결과 부적격한 자로 판명될 경우 합격이 취소됨

기타 문의사항은 한국발명진흥회 인사담당( 02-3459-2731, 2739 / apply@kipa.org) 으로 문의하시기 바랍니다.

 

2015. 3. 3.

 

 

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