지식재산의 창출기반 및 관리역량이 상대적으로 취약한 대학에 지식재산관리 전문가(특허관리 어드바이저)를 파견하여, 대학의 지식재산인식 제고 및 지식재산관리역량 강화를 목적으로 시행하는 「2008년 하반기 대학 지재권 창출지원사업」의 성공적인 추진을 위해 다음과 같이 「대학 특허관리 어드바이저」를 공모합니다.

2008년 9월 11일

한국발명진흥회장

1. 사업목적

 □ 지식재산관리 전문가를 대학에 파견하여 대학 구성원의 지식재산인식을 제고하고, 특허관리전담부서(PMO)의 업무수행 능력을 향상토록 지도함으로써 대학의 전반적인 지식재산역량 수준을 제고

2. 채용내용 등

 □ 채용내용 및 조건

  ㅇ 채용인원 : 4명

  ㅇ 채용형태 : 전문계약직(특허청 지정 지역지식재산센터 소속)

  ㅇ 주요업무 : 대학 지식재산인식 제고 및 지식재산관리역량 강화

  ㅇ 계약기간 : ‘08. 10. 1～’11. 12. 31

    - 수습기간 : ‘08. 10. 1 ~ ’08. 12. 31(3개월)

  ㅇ 근무지 : 파견대학(전국)

  ㅇ 보수(년) : 50백만원 범위 내 (4대 보험 포함)

    - 업무추진에 필요한 활동비 등은 파견대학에서 별도 지급

 □ 지원자격

  ㅇ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당되지 아니한 자

  ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제자

  ㅇ 해외여행의 결격 사유가 없는 자

  ㅇ 이공계 출신으로 기업체 등 법인에서 근무한 경력이 15년 이상인 자로서 기업 지식재산전담부서의 장으로 조직 관리 경험이 2년 이상인 자

 □ 어드바이저 요구 조건

  ㅇ 지식재산법제 및 제도에 대한 전문지식을 보유

    * 산업재산권, 저작권 등의 법률지식 및 실무적인 활용 경험과 능력보유

  ㅇ 기업체 등 법인에서의 지식재산관리 실무경험을 바탕으로 대학의 지식재산관리체제 구축 및 운영을 위한 지도가 가능

    * 지식재산권 활용(기술이전․사업화 등) 및 침해대응, 연구개발 등에 있어 특허정보 활용 등에 대한 실무지식과 경험 보유

  ㅇ 대학의 요구에 유연하게 대응할 수 있는 역량을 보유

    * 대학측과의 원활한 커뮤니케이션과 협력을 통해 대학에 가장 적합한 지식재산관리체제를 구축하고 효율적인 업무기획 및 교육을 통해 지식재산관련 경험과 노하우를 효과적으로 대학 측에 전수할 자질을 보유

 □ 특허관리 어드바이저의 주요 역할

  ㅇ 대학 지식재산 인식 제고
   - 대학 관계자 지식재산 인식제고 (상담, 설명회 등)
   - 지식재산관리 전담인력 교육 및 지도
   - 대학(원)생 지식재산 관련 교육 (세미나, 특강, 강좌개설 등)

  ㅇ 대학 지식재산관리역량 강화(PMO 업무 및 운영 지도)
   - 학내 지식재산 창출 활성화를 위한 직무발명 등 관련 규정 정비
   - 출원, 평가 심의위원회 구성 및 운영
   - 우수 핵심 특허 발굴 및 포트폴리오 구성
   - 대학과 기타 기관 간 지식재산 협력 네트워크 구축
   - 기술이전 계약 검토 등 기술이전․사업화 지도
   - 기타 대학 PMO 담당업무 및 운영과 관련된 사항에 대한 지도

 □ 채용절차

  ㅇ 1차 서류전형

  ㅇ 2차 면접 및 사업계획 발표(1차 합격자에 한하여 추후 통지)

3. 제출서류 및 일정 등

 □ 제출서류

  ㅇ 채용지원서 1부 〔별첨 1〕

  ㅇ 이력서 1부 〔별첨 1의 붙임〕

  ㅇ 자기소개서 1부

  ㅇ 경력증명서 1부

  ㅇ 학위증명서 또는 자격증 사본(해당자에 한함) 각 1부

  ㅇ 상기 제출서류가 수록된 CD 1매

 □ 접수방법

  ㅇ 접수방법 : 직접제출 및 우편접수(당일 도착분에 한함)

  ㅇ 접수마감 : ‘08. 9. 22(월) 18:00까지

  ㅇ 접수 및 연락처

   - (135-080) 서울시 강남구 역삼동 647-9 한국지식재산센터 한국발명진흥회 지역지식재산팀

   - 담당자 : 김유헌 과장, 02)3459-2823/2830

 □ 주요 일정

  ㅇ 서류전형 합격자 발표 : ‘08. 9. 23(화)

  ㅇ 면접 전형(업무추진계획 발표) : ‘08. 9. 26(금) 예정

  ㅇ 최종 합격자발표 : ‘08. 9. 29(월)

 □ 기타사항

  ㅇ 제출된 서류는 반환하지 않음

  ㅇ 허위사실이 발견되는 경우 채용이 취소될 수도 있음